노조는 지난 15일 장성군청 앞에서 기자회견을 열고 “위계와 침묵을 강요하는 조직 문화 속에서 발생한 구조적 성범죄”라고 주장하며 철저한 진상 규명을 요구했다.
전남 장성군청에서 상급자에 의한 권력형 직장 내 성추행 의혹이 제기되며 공직사회 전반의 성범죄 대응 체계가 다시 도마 위에 올랐다.
장성군공무원노동조합과 관계자들에 따르면, 지난달 장성군청 소속 5급 공무원 A씨가 동료 직원들과의 친목 모임 자리에서 하급 여직원인 7급 공무원에게 부적절한 신체 접촉을 시도했다는 의혹이 제기됐다. 피해 직원은 사건 이후 극심한 정신적 고통을 호소하며 현재 정신과 치료를 받고 있는 것으로 전해졌다.
피해자는 추가 피해를 막고 유사 사례 재발을 차단하기 위해 고심 끝에 공식 신고를 결심한 것으로 알려졌다. 사건이 조직 내부에서 은폐되거나 축소될 가능성에 대한 우려가 신고 배경에 작용했다는 설명이다.
장성군공무원노동조합은 이번 사안을 단순한 개인 일탈이 아닌, 상급자의 지위를 이용한 명백한 권력형 성범죄로 규정했다. 노조는 지난 15일 장성군청 앞에서 기자회견을 열고 “위계와 침묵을 강요하는 조직 문화 속에서 발생한 구조적 성범죄”라고 주장하며 철저한 진상 규명을 요구했다.
노조는 성명을 통해 가해자로 지목된 공무원에 대한 성역 없는 조사와 최고 수위의 징계, 형사 처벌을 촉구했다. 또 피해자에 대한 직·간접적 2차 피해를 원천 차단하고, 보복이나 불이익이 발생할 경우 엄정 대응할 것을 장성군과 사법당국에 요구했다. 이와 함께 실효성 있는 직장 내 성폭력 예방 시스템과 신고·보호 체계 구축도 강조했다.
노조 관계자는 “상급자의 지위를 이용한 성범죄는 개인의 문제가 아니라 조직 전체의 책임”이라며 “장성군이 책임 있는 조치와 재발 방지 대책을 내놓지 않는다면 노조는 총력 대응에 나설 수밖에 없다”고 밝혔다.
장성군은 해당 의혹을 인지하고 자체 조사에 착수했다고 밝혔다. 군은 사법기관의 판단과 별도로 내부 사실 확인 절차를 진행 중이며, 조사 과정에서 피해자 보호를 최우선으로 두고 관련 규정에 따라 조치하겠다는 입장이다.
다만 피해자와 노조 측은 자치단체의 대응이 미온적으로 흐를 가능성을 우려하고 있다. 가해자로 지목된 인물이 상급자라는 점에서 조직 내부의 이해관계가 조사에 영향을 미칠 수 있다는 지적이다. 향후 장성군이 어떤 수준의 징계와 재발 방지 대책을 내놓을지 지역 사회의 관심이 집중되고 있다.
이번 사건은 공공기관에서 반복적으로 제기돼 온 권력형 직장 내 성범죄 문제를 다시 수면 위로 끌어올렸다. 전문가들은 사건 처리 결과와 별도로, 공직사회 전반의 성인지 감수성 강화와 독립적인 조사 시스템 마련이 시급하다고 지적하고 있다.
